Desenvolvimento de hábitos que geram resultados

O objetivo para certificação é a mudança de hábitos para mais resultados em 4 indicadores, definidos pelo diretor do gestor, que participa da avaliação.

Apoio do time para

aumentar o foco

40% da avaliação do gestor é por performance do seu time. Eles se cobram por performance mutuamente. Os demais 60% são via performance individual.

Mentores que inspiram e pressionam por mudanças

  Mentores executivos debatem quinzenalmente com os grupos avanços e desafios, trazendo cobrança e experiências práticas para acelerar novos hábitos.

Revisões para manter

ritmo de mudança

Revisões semanais de performance e planos de ação são feitas por monitor, individualmente, para apoiar disciplina e alinhamento.

Competição para gerar engajamento ao aprendizado

O gestor entra em time que traz apoio para mais performance e ações concretas. O grupo disputa com outros

o prêmio Top da turma.

Aulas gravadas para

valorizar a agenda do gestor

 Conteúdo sobre gestão de vendas é disponibilizado via web para gestor estudar, no melhor momento para ele, de qualquer lugar.